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junio 2021

Entrevista a Jone Nolte, presidenta de LABORPAR

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Jone Nolte, presidenta de LABORPAR, la Federación de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España, aborda la importancia de la sociedad laboral como modelo que promueve un empleo estable y de calidad para las personas que participan en la empresa

La trayectoria profesional de Jone Nolte está vinculada al Derecho Económico y a la Agrupación Empresarial de Sociedades Laborales de Euskadi, donde ha desempeñado labores de formación, proyectos europeos, asesoramiento jurídico-económico, consultoría y responsabilidad social empresarial. En esta entrevista, Nolte desglosa diversas cuestiones de interés sobre las sociedades laborales y qué función pueden cumplir estas empresas de economía social para la recuperación de empresas en crisis y para el emprendimiento.

-¿Puede explicarme qué es una Sociedad Laboral?

-Una Sociedad Laboral pertenece a la familia de la Economía Social, y es una figura jurídica de empresa en donde las personas trabajadoras participan en el capital de forma mayoritaria, es decir, más del 50% está en manos de quienes trabajan en ella, y en la que también cabe la figura de socio o socia capitalista. Eso significa que tienen una visión muy transversal del negocio, y hace que su compromiso, desde el punto de vista laboral y empresarial, sea total.

La sociedad laboral prioriza la inversión frente a la distribución de dividendos, supone un modelo de empresa sostenible, se sitúa a la vanguardia empresarial para conseguir mayores cotas de igualdad, promover el enraizamiento territorial y el mantenimiento de los centros de decisión, pero, sobre todo, es un modelo que promueve un empleo estable y de calidad para las personas que participan en la empresa. Para todas aquellas personas que tengan interés en conocer más a fondo las opciones, características y ayudas con las que cuenta una sociedad laboral, pueden consultar nuestra web: www.laborpar.es

-¿Qué ofrece una Sociedad Laboral a las personas emprendedoras?

-Diría que la Sociedad Laboral es la mejor fórmula para emprender. En ella las personas trabajadoras son propietarias, pueden orientar su futuro, ser corresponsables de un proyecto empresarial flexible que, además, cuenta con incentivos en diversas comunidades autónomas para su creación o incorporación de socios.

La sociedad laboral es ideal para emprender con valores y responder a diversos retos que actualmente existen en España. Nuestro modelo contribuye a la igualdad entre hombres y mujeres en el seno de la empresa y procura el enraizamiento territorial de las empresas con los centros de decisión en el territorio donde operan. Cuestión importante para evitar deslocalizaciones, y mantener niveles de bienestar y desarrollo económico, elementos diferenciales que hacen que la sociedad laboral también sea una herramienta para dar respuesta a los problemas de la España vaciada y la recuperación socioeconómica de municipios.

-Además de para llevar a cabo un emprendimiento, ¿puede ser de utilidad la fórmula de Sociedad Laboral para empresas en crisis y relevo en la empresa?

-La Sociedad Laboral responde a tres formas de acceso de la propiedad: uno es el emprendimiento, otra es la reconversión empresarial y la tercera, la sucesión empresarial.

La reconversión empresarial es la que ha dado origen a la Sociedad Laboral. Venimos de una crisis en los años ochenta en la que las personas trabajadoras se vieron abocadas a adquirir la propiedad de la empresa para mantener sus puestos de trabajo. Pero es verdad que estamos en un momento distinto y hay que mirar al futuro. Durante los próximos diez años vamos a afrontar un importante número de jubilaciones de propietarios y propietarias de empresas que en su día emprendieron y que, hoy por hoy, no tienen relevo en la familia para continuar con la actividad y piensan en la transmisión a las personas trabajadoras como una fórmula para que estas mantengan su empleo, así como para mantener la actividad económica de empresas que son el resultado de muchos años de esfuerzo, orgullo y constancia. La Sociedad Laboral como alternativa a los procesos de sucesión empresarial, es una salida excelente.

Asimismo, nuestra génesis, dar solución para aquellas empresas que están en crisis, se mantiene vigente. Desgraciadamente, es posible que durante los próximos meses veamos a muchas empresas que se enfrentarán al cierre o a procesos concursales. Ante esa situación, por qué no analizar la viabilidad de ese proyecto empresarial a través de una restructuración interna, por qué no que sean los propios trabajadores quienes adquieran la propiedad de esa empresa como una forma óptima de mantener el empleo y de reestructurar ese negocio para mirar al futuro con más viabilidad, con innovación y competitividad. Es una salida por la que apostamos y vamos a trabajar desde LABORPAR y prueba de ello es la campaña “Toma la iniciativa”.

-La Sociedad Laboral como promotora de la igualdad. ¿Qué destacaría?

-Desde LABORPAR siempre hemos trabajado por una igualdad plena en el mundo de la empresa, por una mayor presencia de las mujeres en los órganos de decisión, tanto en los consejos de administración, como en los órganos directivos de las empresas y por erradicar la brecha salarial existente entre hombres y mujeres.

El acceso a la propiedad por parte de las mujeres, también es una forma de promover y extender la igualdad al conjunto de la empresa. Las empresas de economía social, y especialmente las sociedades laborales, cuentan con más mujeres en puestos directivos, como así demuestran los datos, cuestión que potencia la equidad salarial, y la obtención de dividendos para las mujeres.

Desde nuestra federación vamos a seguir trabajando para que la igualdad, que cada vez está más presente en la Administración Pública, se extienda también a la empresa privada gracias al modelo de la sociedad laboral que tiene la igualdad como eje.

-¿Qué papel desempeñan las sociedades laborales en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

-Desde las sociedades laborales respondemos a la mayoría de los ODS; a la eliminación de las desigualdades, a la potenciación de la industria y la competitividad, a una educación más inclusiva e integradora, a un modelo de empresa y de sociedad más inclusivo y sostenible medioambientalmente, pero, sobre todo, contribuimos al objetivo de desarrollo sostenible número ocho: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. En estos momentos, estamos centrados en potenciar este crecimiento porque sabemos que el nivel de desempleo es alto, y aumentará en los próximos meses. Ante esa situación, la sociedad laboral puede dar una respuesta tanto desde el emprendimiento, como potenciando la contratación y la incorporación como personas socias en nuestras empresas, o recuperando empresas en crisis.

-Concluimos. ¿Algo que se nos haya quedado en el tintero?

-Simplemente recordar que nuestra federación y sus entidades agrupadas están a disposición de todas aquellas personas, empresas y administraciones públicas que necesiten asesoramiento en materia de sociedades laborales.

LABORPAR se asocia a CIRIEC-España.

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El pasado 17 de junio la asamblea de CIRIEC celebrada en Teruel aprobó por unanimidad la incorporación de LABORPAR como como socio de pleno derecho a la organización.

Tras la incorporación de LABORPAR, y como primera toma de contacto, se mantuvo una reunión entre las direcciones de ambas organizaciones, que estuvo encabezada por José Luis Monzón, director de CIRIEC-España, y Jone Nolte, presidenta de LABORPAR. En el encuentro se abordaron cuestiones de relevancia como la necesidad de promover una investigación sobre las sociedades laborales y participadas, en la que se analice su situación actual, oportunidades y obstáculos para su desarrollo, y potencial de expansión, así como la colaboración entre ambas entidades para la nueva edición del Libro Blanco de la Economía Social en España.

Sobre CIRIEC

El CIRIEC (Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa) es una organización científica internacional no gubernamental, cuyos objetivos son promover la búsqueda de información, la investigación científica y la difusión de trabajos sobre los sectores y actividades que tienen por principal finalidad la de servir al interés general: la acción de los poderes públicos en materia económica; los servicios públicos, las empresas públicas y las entidades de Economía Social como las cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, centros especiales de empleo y otras empresas sociales, fundaciones y asociaciones. Su acción persigue, a este respecto, una información y un enriquecimiento mutuo de los profesionales y de los científicos.

Un momento de la reunión telemática entre las organizaciones

¿Qué es una Sociedad Laboral?

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LABORPAR integra a asociaciones, federaciones y agrupaciones de sociedades laborales de toda España. Actualmente existen en nuestro país un total de 8.500 sociedades laborales reguladas por la Ley 44/2015, que dan empleo a cerca de 60.000 personas, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Hoy os traemos un corte de video de una entrevista a nuestra presidenta, Jone Nolte, en la que nos presenta qué es una Sociedad Laboral, una de las figuras empresariales de la Economía Social española.

Presentado el estudio elaborado en el marco de FUNDAE

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LABORPAR participó en las jornadas para visibilizar los resultados de los estudios que CEPES y sus socios han desarrollado en el marco de FUNDAE
Esta semana hemos participado en las Jornadas para visibilizar los resultados de los Estudios que CEPES y sus socios han desarrollado en el marco de FUNDAE.

El vicepresidente de LABORPAR, Julián Menéndez, presentó el estudio realizado por la federación, el cual recoge buenas prácticas de diferentes empresas en el ámbito de la mediación y la concertación en la planificación de la formación para el empleo y como estas contribuyen a eliminar posibles discrepancias y obstáculos que puedan existir entre empresa y personas trabajadoras en el proceso de planificación de la formación, así como a facilitar itinerarios formativos que cubran las expectativas de la empresa y de las carreras profesionales de las personas trabajadoras.

LABORPAR se incorpora al patronato de la Escuela de Estudios Cooperativos

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LABORPAR se incorpora al patronato de la Escuela de Estudios Cooperativos, entidad que tiene por objeto de estudio, análisis e investigación las organizaciones de participación, y se configura como escuela de especialización profesional con el objetivo de formar titulados universitarios en las teorías de la economía social, con particular atención a la gestión de las empresas cooperativas y las sociedades laborales.

Nuestra presidenta, Jone Nolte, participará en las reuniones del patronato de la escuela en representación de nuestra organización y de los intereses de las más de 8.500 sociedades laborales existentes en España.

Enlace a la web de la Escuela de Estudios Cooperativos